7月23日至27日，由瑞鵬公益基金會主辦的“校企攜手·共筑未來”2019中國寵物醫(yī)療行業(yè)人才發(fā)展高峰論壇在貴陽召開。論壇邀請到了貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主管領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、全國50多所高等農(nóng)業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)老師、韓國及泰國高校領(lǐng)導(dǎo)老師、國際動物醫(yī)療機構(gòu)代表、全球領(lǐng)先的頂級投行摩根士丹利高管代表、新瑞鵬寵物醫(yī)療集團高層領(lǐng)導(dǎo)等共150余位領(lǐng)導(dǎo)、老師、專家和嘉賓出席。
開幕式
1、瑞鵬公益基金會理事長、新瑞鵬集團副總裁李麗女士主持論壇并致歡迎詞
李麗理事長對領(lǐng)導(dǎo)、老師、專家和嘉賓們的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝，介紹了瑞鵬公益基金會，并表示，瑞鵬公益基金會將進一步致力于提升動物福利、促進行業(yè)發(fā)展、獎助學(xué)、扶貧及行業(yè)教育等領(lǐng)域，以回饋社會。
2、貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局獸醫(yī)管理處熊愛國處長致辭
熊愛國處長對高校領(lǐng)導(dǎo)、老師和專家們的到來表示歡迎，他在致辭中提到，貴陽地區(qū)的寵物行業(yè)起步相對較晚，但發(fā)展很快，潛力巨大，貴陽相關(guān)主管單位會全力支持行業(yè)的發(fā)展。
3、中國獸醫(yī)協(xié)會副會長、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)考試委員會委員、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)汪明教授致辭
汪明教授強調(diào)，這次會議把行業(yè)人才的供應(yīng)端和需求端結(jié)合在一起，在前三屆會議的基礎(chǔ)上，內(nèi)容更加豐富，格局更高，意義非常重大。他剖析了國際和國內(nèi)獸醫(yī)教育的新形勢、新趨勢和新問題，指出了教育在行業(yè)當(dāng)下階段的重要性，對會議提出了一些具體要求。
4、中國獸醫(yī)協(xié)會常務(wù)副秘書長楊龍波先生致辭
楊龍波常務(wù)副秘書長代表協(xié)會對本次論壇的舉辦表示祝賀，他認為，寵物醫(yī)療行業(yè)本質(zhì)是提供勞動輸出的服務(wù)業(yè)，核心是寵物醫(yī)師，寵物醫(yī)師的水平?jīng)Q定了行業(yè)的高度，行業(yè)經(jīng)過近十年的發(fā)展，逐步邁入成熟期，此次論壇的舉辦具有重要的現(xiàn)實意義。
5、鐸悅教育集團副董事長、新瑞鵬集團專家委員會主任、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)林德貴教授致辭
林教授結(jié)合自身的經(jīng)歷回顧了行業(yè)的發(fā)展，并談到，行業(yè)從側(cè)重大動物過渡到小動物，寵物（小動物）“拯救”了臨床獸醫(yī)學(xué)，越來越多的人會進入行業(yè)，這個行業(yè)要求的知識水平遠遠超過了大動物獸醫(yī)診療。社會分工不一樣，臨床醫(yī)學(xué)肯定是一點點積累起來的，獸醫(yī)的價值和人醫(yī)一樣。“新瑞鵬現(xiàn)在有1300多家醫(yī)院，過幾年可能達到3000家，集團準(zhǔn)備投入20家大型醫(yī)院（都是超過1000平的中心醫(yī)院）用于臨床型人才培養(yǎng)，我們不能‘自娛自樂’，我們需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容還有很多。”
6、新瑞鵬集團副董事長劉朗博士致辭
新瑞鵬集團副董事長劉朗博士對領(lǐng)導(dǎo)、老師和嘉賓們的到來表示熱烈的歡迎，并指出，自己經(jīng)常去高校做報告，每次都在回憶行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)最開始“好學(xué)生不上臨床”，從事寵物行業(yè)的比例不到10%，通過近些年來企業(yè)進學(xué)校宣講，通過論壇，通過“雄鷹杯”，越來越多的老師在向臨床傾斜，學(xué)生也越來越喜歡從事寵物醫(yī)療工作。
他說，“雖然學(xué)生不一定都來我們企業(yè)，但他們會進入到這個行業(yè)，我們對行業(yè)是有貢獻的，這是瑞鵬公益基金會要做的事情，這也是行業(yè)龍頭企業(yè)該做的事情，我們所做的事情是長期的教育投入，為了行業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展未來。”
7、觀看沙畫視頻：《劉朗博士與David的時光之旅》
通過觀看沙畫視頻，與會人員看到了劉朗博士和David的感人故事，看到了一位從業(yè)幾十年行業(yè)領(lǐng)航人的初心，看到了行業(yè)磅礴發(fā)展的時代背景與崢嶸歲月。
特邀主旨報告
1、摩根士丹利美國消費品領(lǐng)域的執(zhí)行董事Dustin Bertram先生（翻譯：Cathy Wu 中國投行部副總裁）做了《國際資本視角看中國寵物醫(yī)療行業(yè)》的報告
報告中，摩根Dustin Bertram先生給我們帶來了一系列的數(shù)據(jù)和分析：“在2018年寵物全球市場中，預(yù)估獸醫(yī)院和疾病診斷品類占有約940億美元的市場份額，寵物食品約為920億美元的市場份額，寵物藥品/非處方藥約280億美元的市場份額，耐用品約270億美元，寵物保險約32億美元的份額。”
“全球?qū)櫸镒o理的行業(yè)規(guī)模估計約為1900億美元，寵物醫(yī)療行業(yè)相較其他消費品行業(yè)規(guī)模小，但具有非周期性增長和抗經(jīng)濟衰退特征，在寵物生態(tài)中扮演非常關(guān)鍵的角色，投資者十分青睞行業(yè)內(nèi)最佳的寵物醫(yī)療保健和營養(yǎng)企業(yè)，并愿意給予更高的估值。”
“2018年，亞洲（包括中國、印度、日本等國家）的實際寵物市場規(guī)模為350-400億美元，預(yù)測2018年到2020年的復(fù)合年增長率為15%+，中國的消費者看重寵物（預(yù)計中國寵物貓和狗的數(shù)量在2013年至2023年的年符合增長率為11.9%），使中國成為最具吸引力的大規(guī)模寵物護理增長市場，具有重大的發(fā)展前景。”
Dustin Bertram先生從國際經(jīng)驗總結(jié)寵物醫(yī)療特點：行業(yè)持續(xù)整合，市場領(lǐng)導(dǎo)者會從基礎(chǔ)獸醫(yī)服務(wù)（全科、?？?、急診等），過渡到增加獸醫(yī)拓展服務(wù)（數(shù)據(jù)驅(qū)動、合作伙伴、健康計劃與會員產(chǎn)品、并購等），再過渡到增加引領(lǐng)獸醫(yī)服務(wù)的未來板塊（電子商務(wù)與遠程醫(yī)療服務(wù)、基于戰(zhàn)略考量的定價、獸醫(yī)教育平臺、供應(yīng)鏈、集團采購和其他服務(wù)等），持續(xù)擴展其價值主張。”
2、新瑞鵬集團副總裁張延忠先生做了《寵物醫(yī)療行業(yè)的研究及展望》的報告
張延忠先生在報告中分享：“企業(yè)管理，唯變不變，研究宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)規(guī)律、趨勢，定位宏觀天時；對戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、區(qū)域布局等的研究，定位中觀地利；對人財物資源配置、機制保障等，定位微觀人和；從而達到知己，深入剖析自身優(yōu)劣勢，核心競爭力、實現(xiàn)揚長避短；再知彼，對標(biāo)對象，掌握戰(zhàn)略動態(tài)，調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。”
“一個企業(yè)，規(guī)模小的時候是老板的文化，大一點是流程制度的文化，再一點是組織的文化，足夠大的時候，一定是愿景和使命的文化，有文化的企業(yè)，肯定要有時間的積累。新瑞鵬集團追溯到企業(yè)元年，是1993年，我們副董事長劉朗博士成立的第一家伴侶動物醫(yī)院，到現(xiàn)在已經(jīng)有26年。這26年，沉淀了從個人，到組織，到文化，共同驅(qū)動所有成員的愿景和使命，在這個過程中形成的流程、制度和價值觀，共同推動我們事業(yè)的建設(shè)。”
3、來自Concordia的Alasdair Hotston Moore做了《英國獸醫(yī)的職業(yè)發(fā)展》的報告
Alasdair先生對英國獸醫(yī)的職業(yè)發(fā)展做了全面介紹，據(jù)他分享：英國獸醫(yī)本科教育和中國非常不一樣，本科階段會有五到六年的大學(xué)教育，在整個英國，有7所獸醫(yī)學(xué)院，而且這七所學(xué)院都隸屬于備受尊崇的大學(xué)。學(xué)生在學(xué)校的時候，會學(xué)各種動物的醫(yī)學(xué)知識，尤其專注于臨床技能的培養(yǎng)。
大多數(shù)的英國獸醫(yī)畢業(yè)生將在獸醫(yī)診所工作，大概80%的畢業(yè)生會成為臨床醫(yī)生，但在中國，這個數(shù)據(jù)大概在20%。在英國，只有很少一部分畢業(yè)生會從事公共衛(wèi)生、政府機構(gòu)或教育機構(gòu)工作。
在英國，獸醫(yī)是一個受人尊敬的職業(yè)，收入很高，社會地位也很高，大多數(shù)的畢業(yè)生會被私人診所雇傭。畢業(yè)以后，所有的獸醫(yī)都被要求每年完成35小時有文件證明的學(xué)習(xí)，高級執(zhí)業(yè)獸醫(yī)和獸醫(yī)專家被要求每年完成50小時的學(xué)習(xí)，包括閱讀、線上、面對面、講授課程。
4、韓國首爾大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院的徐康文教授做了《首爾大學(xué)的獸醫(yī)人才培養(yǎng)》的報告
教授對韓國獸醫(yī)人才培養(yǎng)機制做了詳細地介紹，包括：首爾大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院自1998年以來，恢復(fù)6年制的獸醫(yī)DVM教育。從1947年以來，首爾大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院培養(yǎng)的DVM畢業(yè)生3280人，女性的比例越來越高。首爾大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院的獸醫(yī)人才教育分為：兩年的獸醫(yī)預(yù)科課程，四年的DVM學(xué)習(xí)，之后經(jīng)過獸醫(yī)國考取得執(zhí)照，后面有些學(xué)生會讀研究性的學(xué)歷，還有一些人會參與到?？茖W(xué)習(xí)的項目中去。
5、韓國皇家寵物醫(yī)院的李起宗院長做了《韓國寵物醫(yī)院獸醫(yī)人才繼續(xù)教育模式介紹》的報告
據(jù)李院長介紹：和中國很相似，韓國的寵物臨床醫(yī)學(xué)大概是從1988年開始，從顯微鏡、聽診器時代，發(fā)展到現(xiàn)在的CT、B超和內(nèi)窺鏡等尖端設(shè)備，社會對待動物的觀念也由家畜演變成現(xiàn)在的伴侶動物和家人的概念?；始覄游镝t(yī)療集團從創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)有19年的時間，在首爾有10家寵物醫(yī)院，40位股東當(dāng)中，有35位獸醫(yī)師和5位行政人員。李院長在報告中，就實習(xí)生教育、教育項目和皇家臨床教育中心做了詳細介紹。
6、泰國朱拉隆功大學(xué)小動物教學(xué)醫(yī)院內(nèi)科主任Vachira Hunprasit做了《泰國獸醫(yī)學(xué)校多層次人才培養(yǎng)經(jīng)驗：以朱拉隆功大學(xué)為例》的報告
Vachira主任從獸醫(yī)學(xué)生、獸醫(yī)和獸醫(yī)研究生三個層面分享了泰國教學(xué)動物醫(yī)院多層次人才培養(yǎng)的方法和模式，涉及課程設(shè)置、學(xué)制、培養(yǎng)環(huán)境、培養(yǎng)體系等多個方面。
7、中國獸醫(yī)協(xié)會常務(wù)副秘書長楊龍波先生做了《獸醫(yī)職業(yè)繼續(xù)教育在人才成長中的作用及如何開展》的報告
在報告中，他分別從“繼續(xù)教育的含義和作用”及“獸醫(yī)繼續(xù)教育面臨的問題，如何開展獸醫(yī)繼續(xù)教育的思考和實踐”兩個話題做了深層次分享。披露了以下數(shù)據(jù)：經(jīng)確認的官方獸醫(yī)有11.5萬人（截止到2017年），國內(nèi)現(xiàn)在已有10萬人獲得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格。他提到了“獸醫(yī)繼續(xù)教育聯(lián)合體”、“繼續(xù)教育學(xué)習(xí)資料缺乏”等重點話題，為行業(yè)未來獸醫(yī)繼續(xù)教育指明了方向。
8、鐸悅教育集團副董事長、新瑞鵬集團專家委員會主任、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)林德貴教授做了《中國獸醫(yī)教育的發(fā)展趨勢》報告
他站在行業(yè)高度，對行業(yè)獸醫(yī)教育的概況、變化和趨勢做了詳細闡述：中國的獸醫(yī)教育包括學(xué)校教育和繼續(xù)教育，學(xué)校教育含大專教育、本科教育和研究生教育；88所學(xué)校有獸醫(yī)專業(yè)或畜牧獸醫(yī)專業(yè)，本科學(xué)制4-5年；到2018年底，12000家醫(yī)院和診所，已有40余臺核磁儀和CT儀進入小動物醫(yī)院；規(guī)范化、?？苹蛧H化勢在必行；“獸醫(yī)教育并不是全才教育”。“社會化辦學(xué)，鐸悅教育集團將成立由20家大型動物醫(yī)院（醫(yī)療中心）為主的教學(xué)體系，打造新型的臨床研究生培養(yǎng)模式”，他說。
9、中國獸醫(yī)協(xié)會副會長、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)考試委員會委員、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)汪明教授做了《從產(chǎn)業(yè)屬性談人才培養(yǎng)》的報告
教授結(jié)合寵物醫(yī)療的產(chǎn)業(yè)屬性（高端的、特殊的、人才密集型的、服務(wù)業(yè)），以國際化的視野切入，分享了行業(yè)對獸醫(yī)職業(yè)和職業(yè)素質(zhì)的更高要求，就職業(yè)定義和行業(yè)未來給大家?guī)砹藣湫乱暯呛妥钋把乩砟睢?/span>
10、鐸悅教育集團副總裁石益兵先生做了《DVM項目在中國獸醫(yī)繼續(xù)教育中的應(yīng)用》的報告
石益兵先生分別從美國DVM培養(yǎng)的教育特點、DVM教育模式在醫(yī)院的應(yīng)用、國內(nèi)繼續(xù)教育的特點和基于DVM教育模式基礎(chǔ)的維特國際【卓越獸醫(yī)】計劃做了詳細分享。
“高校分享”特邀主旨報告
1、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院李鵬副書記做了《面向未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的獸醫(yī)教育》報告
2、貴州大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院黨委委員、動物醫(yī)學(xué)系程振濤博士做了《寵物醫(yī)療人才培養(yǎng)的機遇與挑戰(zhàn)——貴州大學(xué)動物醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)與思考》的報告
3、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院劉興斌書記做了《創(chuàng)新理念，高質(zhì)量培養(yǎng)臨床人才》的報告
4、西南大學(xué)動物科技學(xué)院王豪舉書記做了《綜合大學(xué)獸醫(yī)實踐創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索》的報告
5、吉林大學(xué)動物醫(yī)學(xué)學(xué)院饒家輝副書記做了《以“一制三化”為核心的卓越獸醫(yī)人才培養(yǎng)》的報告
6、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)學(xué)院趙文和副書記做了《堅持需求導(dǎo)向，聚焦行業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)獸醫(yī)事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才》的報告
7、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院孫永學(xué)副院長做了《教育理念創(chuàng)新與獸醫(yī)人才培養(yǎng)》的報告
8、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院曹瑞兵副院長做了《小動物獸醫(yī)人才培養(yǎng)的實踐與展望》的報告
9、西北農(nóng)林科技大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院程捍衛(wèi)副院長做了《深化教育教學(xué)改革，培養(yǎng)一流獸醫(yī)人才》的報告
10、遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院朋朋寵物科技學(xué)院田長永書記做了《高職寵物類專業(yè)校企合作育人機制體制探索與實踐》的報告
分組討論及發(fā)言
校企合作儀式
論壇最后，先后舉行了人才戰(zhàn)略顧問頒發(fā)儀式、人才培養(yǎng)導(dǎo)師聘任儀式和行業(yè)人才發(fā)展報告白皮書發(fā)布授權(quán)儀式，校企合作的成果日益豐富。
經(jīng)過為期四屆的舉辦，論壇取得了一定的成績，已成為牽引行業(yè)發(fā)展具有重要影響力的交流平臺。論壇以行業(yè)深厚文化底蘊為依托，立足國內(nèi)，面向行業(yè)，放眼世界，致力于以“主管部門和協(xié)會指導(dǎo)，校企開放式對話”的方式推動行業(yè)人才發(fā)展共性問題的研究，力求從國際化、時代化和多元化視角出發(fā)，秉承兼收并蓄的探討精神，共同為行業(yè)人才發(fā)展建言獻策，以此尋找不同觀點、不同價值、不同體制之間交流互鑒的思路，探求行業(yè)人才發(fā)展的新路徑和新方法，持續(xù)助推國內(nèi)寵物醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。
