為了全面弘揚公司“廉潔、誠信、正直”的企業(yè)價值觀文化，增強員工的廉潔自律意識，2024年9月14日，新瑞鵬寵物醫(yī)療集團大集團總部、醫(yī)院集團總部、醫(yī)院集團大灣區(qū)在深圳辦公室成功舉辦“廉潔文化月”主題活動。

      此次活動旨在進一步強化企業(yè)的廉潔文化氛圍，是繼集團發(fā)布“廉潔六不準”、陽光行為規(guī)范，上線廉正舉報網站、開設廉潔舉報通道之后，又一次落實廉潔文化再宣傳、再教育的活動，是對集團全面提升廉潔文化建設，推動構建全面陽光、透明、廉潔經營的重要宣貫。

      活動伊始，新瑞鵬寵物醫(yī)療集團副總裁李麗女士為本次活動致辭。她強調，廉潔文化的推廣和落實是集團企業(yè)文化價值觀的重要組成部分，通過加強廉潔教育、紀律約束和必要的內控手段，為組織有序、高效、健康發(fā)展長遠賦能，為團隊營造清廉高效的工作氛圍，以公正的形象助力構建行業(yè)健康和諧的發(fā)展生態(tài)。

      新瑞鵬寵物醫(yī)療集團內控部柏成先生介紹了本次活動“清廉筑基礎，誠信贏未來”的具體建設方案。作為一家具有社會責任感的企業(yè)，廉潔不僅是社會的共識，更是我們每一位員工的基本價值觀。在此背景下，由集團內控部倡議，自2024年始，將每年的9月作為集團“廉潔文化月”，通過一系列廉政清風活動，營造廉政高效的工作氛圍。

      本次活動也倡議大家簽下廉潔承諾書，由新瑞鵬寵物醫(yī)療集團副總裁李麗女士帶頭，大家積極踴躍的簽字，為集團廉潔發(fā)展貢獻出自己的一份力量。為了讓員工能夠更加深入了解廉潔觀念，集團內控部也以“海報拼圖比賽”的活動，提升大家對廉潔工作的意識，活動也得到了員工的支持和熱情參與。

      無論是企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，還是對消費者、合作商及集團三方的共同利益的維護，都離不開嚴格規(guī)范的廉潔管理制度。在廉潔文化月的主題背景板上，列出了十條員工不可觸碰的《陽光行為規(guī)范》高壓線條款，希望員工能夠以此共同維護集團清廉、正直的企業(yè)形象：

      一、違反動物診療機構從業(yè)人員職業(yè)要求；

      二、嚴重不誠信；

      三、侵占或盜用公司資產；

      四、索要或收受賄賂；

      五、利用職權謀取私利；

      六、違反避免利益沖突原則；

      七、私下協(xié)定；

      八、嚴重違反信息安全保護和保密義務；

      九、濫用職權或玩忽職守；

      十、其他構成嚴重違紀（高壓線）的行為。

      自8月底廉潔文化月主題口號征集活動邀請發(fā)布之后，活動得到了大家的熱烈反饋，征集到了一些具有創(chuàng)意和感染力的主題口號，收到了諸如“誠信新瑞鵬，清廉你我他，共筑美好未來”、“清廉每一步，誠信每一天”的朗朗上口slogan，增強員工對廉潔文化的認同感和參與度，共同推動集團廉潔文化建設。

      9月下旬，集團內控部還會在企微平臺發(fā)起廉潔主題的測試題，深化員工的廉潔防范意識，提升員工誠信正直的工作態(tài)度。各子集團及事業(yè)部也會陸續(xù)開展廉潔宣貫活動，將廉潔文化融入企業(yè)文化，推動集團整體廉政建設。

      此次“廉潔文化月”主題活動，原則與溫度并行，不僅豐富了大家的企業(yè)文化生活，更在潛移默化中提升了大家的廉潔自律意識?；顒右龑Я藛T工厚植廉潔自律的企業(yè)文化基礎，進一步推動了“陽光新瑞鵬”的建設，為企業(yè)發(fā)展注入了全新動力和活力。